SEO Trends 2021: una guida alle nuove tendenze

Un sito intuitivo, facile da navigare e ben posizionato è fondamentale in ogni strategia di marketing. I SEO Trends 2021 riguarderanno le implementazioni di alcuni strumenti che affiancheranno sempre di più i criteri di ricerca su Google al linguaggio naturale.

Il valore dei Social Media: i trend per il 2021

il valore dei social media

Il 2020 ha lasciato il segno nelle vite delle persone e, nelle imprese di tutto il mondo. I lockdown e il distanziamento sociale hanno obbligato molti business ad affrontare la sfida della digitalizzazione per ripensare, rinnovarsi, e rispondere alle esigenze dei consumatori. In quest’ottica il valore dei Social Media ha assunto un ruolo importante.

Come accedere alla formazione finanziata

accedere alla formazione finanziata

La formazione aziendale è un’attività ben organizzata attraverso cui l’azienda fornisce e trasmette nuove competenze al proprio personale. La formazione però è un’attività costosa, per rimediare a questo problema, esiste la formazione finanziata.

Premio nascita e bonus bebè: come richiederli

come funziona il premio nascita

In questo articolo andiamo a fare un po’ di chiarezza per vedere come funziona il premio nascita e come funziona il bonus bebè, quali sono i vantaggi, i requisiti per poter accedere a questi bonus e come richiederli.

Bonus assunzioni 2020: le agevolazioni

bonus assunzioni 2020

In questo articolo abbiamo analizzato le tipologie di agevolazioni che servono ad assumere giovani e altre categorie di lavoratori, visto il periodo di crisi dovuto al COVID-19, previste dal Bonus assunzioni 2020.

Piano welfare: uno strumento di benessere per l’azienda

piano welfare

All’interno di un’azienda è importante trasmettere tranquillità al lavoratore in modo da renderlo fedele ad essa. Il piano welfare è uno strumento essenziale che fornisce ai lavoratori dei benefits e dei vantaggi fiscali.

COVID-19: come gestire i casi positivi in azienda

casi positivi in azienda

La ripresa dei contagi da Covid-19, legata anche all’aumento dei test effettuati, ripropone la questione di come si deve comportare un’azienda in caso di presenza di lavoratori sintomatici, positivi o che abbiano avuto un contatto stretto con persone positive.